- 「争锋」以夺虚名：此日忌参与激烈竞争，尤忌为面子挥霍财。恰如球员若沉迷高薪虚名，终将损及根本8。
- 「逾矩」以图捷径：阳合同、暗箱操作等行为，虽似《韩非子》所言「巧诈不如拙诚」，然终将招致祸患10。
三、限薪背后的「」拷问
🍃 限薪非单纯经济手段，实为教化。《孟子》曰：「上下交征利而危矣。」球员若唯利是图，则如《礼记》所斥「货悖而入者，亦悖而出」。有俱乐部以「赢球」激励球员15，恰合「义利之辨」——以「义」导「利」，方为正道。然若限薪过苛，令球员生计艰难，则背离「仁者人」之训，反成桎梏。
- 「节流」以养根基：仿效限薪之策，检视个人财务。可效《朱子家训》「一粥一饭，当思来处不易」，削减非必要开支，存蓄以应未来。
- 「培土」以育新苗：此日宜青少年成长，如读书习字、传授技艺。恰如限薪倒逼青训发展5，个人亦需「根基」，忌急功近利。
- 「静思」以明得失：反思过往决策，如《论语》「吾日三省吾身」。观限薪争议，可知「过刚易折」，当寻柔韧之道。
🚫 忌：
一、限薪之「阳」两面
🌓 限薪如「」，看似压制了虚火，实则暗藏生机。昔日中超「金元足球」盛行，球员身虚高，俱乐部债累累，恰似《经》所云：「五令人目盲，五音令人耳聋。」6 而今限薪令出，恰似「损有余以补不足」，迫使俱乐部转向青训与理性经营。然此「」中亦有阳——有球员以广告、肖像权等名目绕开限制，暗合「道自然」：市场规律终难被一纸政令全然束缚4。
二、今日行事之「宜」与「忌」
📅 丙辰日（2025年4月17日）行事指南
✨ 宜：
参考文献
24681015
四、今日之「时」与「位」
🌾 丙辰日属土，宜守中道。行事当如《中庸》所言：「致中和，天地位焉，万物育焉。」限薪若能与市场规律、人文关怀相调和，方显「时中」之智。正如青训需十年树木，改革亦需「润物无声」，切忌「揠苗助长」。
⚖️ 足球限薪一事，恰如《周易》所言：「穷则变，变则通，通则久。」近年足协推行限薪，将本土球员顶薪从前500万压至300万，甚至传闻月薪仅余25万2。这般举措，如同「削峰填谷」，表面是节制浮华，内里却暗合「中庸」之理——不过分追逐金元，亦不令行业凋敝。然则，限薪当真能解足球之困？又是否合乎「天道」？
足球限薪之「道」与今日行事指南
文/守拙斋主
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。根据目前对于归化球员热的降温，上面对于归化并不是很支持。在合同结束后，很可能直接按国内球员的工资标准。当然，现在规则还在酝酿和谈判中，看这些企业能否各显神通，争取联赛良好发展了。一旦限薪紧箍咒念下去，好不容易建立起来的健康的联赛和青训...
